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一張監督網 管好身邊人 清廉醫院建設出新招

來源:湖州市紀委市監委 發布時間:2019-09-30

臨近月底,市婦幼保健院監察室主任、二級網格特邀監督員湯新鳳忙着梳理一個月來開展網格監督的情況,準備月底向上一級網格報告。

“作為試點醫院,我院率先開展公職人員網格化監督管理工作。”市婦保院紀委書記黃輝說,為推進該項工作,醫院整合調動各類監督力量,構建監督管理網絡,建立健全網格化監督管理運行機制,讓“身邊人”監督“身邊人”,推動清廉醫院建設向縱深發展、向基層延伸。

去年11月起,湖州在全市公立醫院探索延伸監察監督,在市中心醫院、市婦保院率先開展公職人員網格化監督管理試點。按照全員覆蓋的原則,兩家市級醫院搭建起層級化監督網絡,将醫院所有行使公權力的公職人員劃入相應網格,醫院黨委為一級網格,各黨支部(科室)為二級網格,并配備了網格監督員。醫院紀委書記作為一級網格特邀監督專員,醫院紀委委員及支部紀檢監察委員擔任二級網格化監督員,将醫院行使公權力的公職人員全部劃入科室所屬的黨支部網格内,清晰财務、基建、采購等微權力運行的關鍵點,明确在決策、管理等重點崗位的廉潔風險等級及防控流程,定期廉潔教育、風險預警,全時空實施一張網的層級化監督管理。今年6月,網格化監督已在全市各大醫院逐步推廣。

網格建起來,更要動起來,切實推動監督取得實效。上個月,市中心醫院網格化監督員在行風夜查房時來到内科某病區,發現醫生辦公室裡有一位疑似醫藥代表,立即對其進行詢問,經确認為某醫藥公司的代表,來邀請醫生參加學術會議。網格監督員向該醫藥代表告知醫院行風制度,要求其馬上離開,并按醫院規定,對該公司在院使用的藥品采取停、控、限處理。同時,對相關值班醫生進行批評教育,向該科室主任反饋情況,要求強化對科室人員的廉政教育。

“每月1次由院領導帶隊、網格監督員參加,對臨床、醫技等科室進行了廉政查房,将警示教育、廉政風險、紀委書記面對面交流以及發現問題的整改貫穿全程,運用PDCA循環法實現廉政風險防控的閉環管理,問題通報限期整改。以夜間行業紀律、醫療服務、醫療環境及醫藥械代表‘夜訪’情況等為重點問題,不定期開展行風夜查房,實現全天候監管。”駐市衛健委紀檢監察組副組長談國強介紹說,各醫院依托網格化推進廉政查房、網格化大查房、行風夜查房,做實做細日常監督,對行使公權力的公職人員在權力運行中存在的苗頭性、傾向性問題,發現于早,發現于小,消滅于微,發揮網格的監督作用。

自網格化監督工作啟動以來,全市共發現疑似苗頭性、傾向性問題20個,日常預警提醒近600人次,落實行風問題整改37個,提出合理化監管建議近40條。收集拒收退還紅包210人次,金額33.3萬餘元,網格化監督試點工作初步達到了“助廉”效果。(駐市衛健委紀檢監察組)